为进一步拓展校企合作渠道，为毕业生提供更多实践机会和就业平台，近日，各二级学院拓展资源渠道，通过招聘会、专场宣讲会、访企拓岗等形式多措并举促就业。

11月22日，经济与金融学院副院长白丹、财政系系主任张娜、财政系教师高旭一行实地走访了致同会计师事务所西安分所。

在座谈交流中，经济与金融学院副院长白丹详细介绍了学院的学科特色、师资力量以及近年来在学生培养方面所取得的成果，她表示，学院一直致力于培养具有创新精神和实践能力的应用型人才，希望与致同会计师事务所加强合作，共同推动学生实践能力的提升。致同会计师事务所西安分所的负责人对学院的到访表示热烈欢迎，并分享了公司在员工培训、职业发展及企业文化建设等方面的经验和做法。双方还就学生实习实训、就业招聘等具体事项进行了深入探讨，并达成了初步合作意向。

此次走访交流不仅加深了经济与金融学院与致同会计师事务所西安分所的相互了解，更为未来的合作奠定了坚实基础，相信在双方的共同努力下，校企合作将取得更加丰硕的成果。

11月26日，计算机学院举办奇安信集团专场招聘宣讲会。本次宣讲会旨在为我院即将毕业的2025届毕业生提供深入了解行业趋势、企业文化及职业发展路径的机会，同时也为企业自身发掘和培养潜在的优秀人才。

宣讲会上，奇安信集团人力资源部门负责人闫军霞经理详细介绍了公司的发展历程、核心价值观以及未来发展战略。她强调，随着互联网技术的不断进步和数字经济的快速发展，网络公司正处于一个充满挑战与机遇并存的新时代。因此，公司特别重视人才的培养和发展，希望通过此次校园招聘活动，吸引更多有激情、有创意、有能力的年轻人加入，共同推动公司的持续创新与发展。此外，她还展示了最新的技术成果和产品案例，让学生们对公司的技术实力和市场前景有了更加直观的认识。

本次奇安信集团校园招聘宣讲会的举办，不仅为企业与我院之间搭建了一个良好的交流平台，也为即将步入社会的毕业生们提供了一个难得的学习和展示自我的机会。

为强化就业指导，帮助学生抓住就业关键节点，11月27日，外国语学院在A100召开2025届毕业生就业促进会，英语系副主任张一帆，学生工作负责人吴丹以及全体毕业生参会。

张一帆对学生三证通过情况进行通报，详细解读学校三证替换方案，鼓励所有同学有目标、有方向地考取相关证书，增强就业竞争力。随后，吴丹聚焦毕业生的就业需求，深入剖析当下外语专业就业形势。她督促同学们紧抓秋招的机会，积极加入到求职的队伍中来，及时转变缓就业、慢就业的思路，最大限度发挥应届毕业生的身份优势。最后，由毕业生党员结合自身优势，组成“一带一”帮扶小组，由一名党员带动一个宿舍，带动就业、引导就业、帮扶就业，在促就业行动中起到良表率作用。

此次外国语学院毕业生就业促进会紧扣就业痛点，为毕业生求职“续航”。

为贯彻落实2025届毕业生就业工作的要求，强化优秀企业与电气信息学院的联动，打造有高度的就业平台。11月25日，电气信息学院第六届就业能力提升班第二讲暨陕西数域数字技术有限公司专场宣讲会在教二报告厅召开。陕西数域数字技术有限公司运营经理安泽明、主管冯文彬、技术总监吴明涛、技术总监赵顺怀，电气信息学院副院长刘晓明，电气信息学院学生科科长王姣，及我院大三、大四部分学生参加会议。

陕西数域数字技术有限公司是行业领先的软件与信息技术服务企业，长期服务于多家国内外知名大企业和高成长潜力客户，包括数据处理、系统集成、物联网技术服务、卫星导航服务、人工智能平台建设等。聚焦关键信息基础设施行业信创发展。致力于帮助企业、开发者等用户轻松构建，实现数字化转型和智能化升级。

会议伊始，企业代表为到场学生介绍了公司概况以及近年来人工智能领域的发展和未来前景，深入剖析了公司的核心业务板块，明确阐述了招聘岗位的职责要求、职业发展方向以及所需的专业技能与知识储备。电气信息学院学生科科长王姣通过对我院2025届与2024届毕业生同期就业率的对比，使参会学生深刻意识到当前就业形势的严峻程度，并提醒学生要提前规划，抓住机会，以应对未来职场的挑战。

本次宣讲会的举办，为我院2025届毕业生拓宽了就业渠道，构建了学院与企业之间的人才输送桥梁，我院也将继续全力为学生的职业成长保驾护航。

为进一步了解企业人才需求，推动校企融合向更高层次发展，加强供需对接，拓展毕业生就业渠道和就业岗位。11月28日，管理学院副院长王旭，院长助理刘健、辅导员刘海盟前往西安港务区开展财税企业访企拓岗专项行动。企业参加人员分别为西安同享财务咨询有限公司总经理常红娟、西安嘉友财务管理咨询有限公司总经理刘文军、西安嘉硕财税咨询有限公司总经理段妮娜、西安金贝壳财税管理咨询有限公司总经理樊娟妮。

座谈会伊始，常红娟从企业的基本情况、企业发展历程、业务范围和未来规划等方面对西安同享财务咨询有限公司进行了详细介绍，分享了校企共建的培训经历。她希望双方秉持“利他共赢”的理念，打破壁垒，积极探索人才培养、就业实践、学术科研等校企联动育人的有效途径。随后，三个企业也分别介绍了所在公司的运营情况与人才需求，并对学校人才培养方案提出了建议。

王旭详细介绍了学校的发展历程、育人理念以及管理学院的师资队伍、专业建设和学生培养方面的情况。她表示，通过“访企拓岗”专项行动加深了学院对行业发展趋势以及企业人才需求的了解，是学院提升人才培养质量、促进毕业生就业的有效举措。希望双方立足行业，以社会需求为导向，在学生实习实践、科研项目申报、联合技术创新等方面不断深化合作，共同探索人才培养新模式，为培养更多优秀人才形成合力。刘健就学院培养全方面应用型人才的各项举措进行了介绍，希望企业能够提供优质的实习岗位和职业发展平台，学院也将积极引导学生树立正确的择业观、就业观，提升职业技能，为企业的快速发展提供有力的人才支持。

各企业负责人对学院的培养理念和育人举措给予高度认可，并就当代大学毕业生特点、就业现状及企业需求等方面展开深入的交流探讨。并期待今后在招聘就业、校企协同人才培养模式创新、产学研合作等方面与学院进一步加深合作，协同解决企业优质人才选拔和学生高质量就业的问题，推动互利共赢。

此次访企拓岗增进了企业与学院之间的互相了解，为双方进一步合作夯实了基础，推动了校企深层次、宽领域合作。未来，学院将在专项行动中更进一步深化校企合作，加强供需对接，实现“育人”与“用才”的互惠共赢。

文图：相关二级学院

编辑：沈玉皎